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事業主の方へ

生産性向上支援訓練

お知らせ

令和2年
11月20日
生産性向上支援訓練オープンコースガイド2021年1月~2021年2月 を掲載しまし
       た。
      
IT活用力セミナーオープンコースガイド2021年1月~2021年2月 を掲載しました。
 
令和2年
11月20日
中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成 (601.86 KB) リ—フレットを掲載しました。
      
チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割 (571.25 KB) リ—フレットを掲載しました。
 
令和2年
10月22日
生産性向上支援訓練オープンコースガイド2020年12月~2021年1月 を掲載しまし
       た。
      
IT活用力セミナーオープンコースガイド2020年12月~2021年1月 を掲載しました。
 
令和2年
10月22日
生産性向上支援訓練カリキュラムモデル 2020年10月版 を掲載しました。
 
令和2年
10月22日
Withコロナ Afterコロナ スキルアップでパワーアップ リーフレットを掲載しました。   
      
人気コース増設します リーフレットを掲載しました。
 
令和2年
10月22日
生産性向上支援訓練を4コース新規設定・4コース追加設定 しました。
 
令和2年
10月1日 
生産性向上支援訓練/IT活用力セミナー利用企業の声(株式会社北川鉄工所) (146.80 KB)  
      を掲載しました。

令和2年
8月26日 
生産性向上支援訓練ミドルシニアコース(新規) を掲載しました。  

令和2年
8月26日  
生産性向上支援訓練オープンコースガイド2020年10月~12月 を掲載しました。
      
IT活用力セミナーオープンコースガイド2020年10月~12月 を掲載しました。
 
令和2年
3月18日 生産性向上支援訓練の利用企業の声を掲載しました。
      
「提案型営業手法」を受講して(株式会社ワコー)  
      
「生産計画と工程管理」を受講して(株式会社ワコー 長浜工場)  
 
令和2年
2月7日 
2020年度生産性向上支援訓練オープンコース を掲載しました。
     
2020年度IT活用力セミナーオープンコース を掲載しました。
 

 

生産性向上支援訓練

生産性向上支援訓練は、企業が生産性を向上させるために必要な知識などを習得する職業訓練です。
生産性向上支援訓練概要イメージ図

 

訓練の概要


◆カリキュラム
 カリキュラムは、生産管理、品質管理、・・・などの分野に属するモデルカリキュラムをもとに、貴社のご要望に応じてカスタマイズ可能です。
生産性向上支援訓練カリキュラムモデル 2020年10月版 (2.90 MB)  

◆受講対象者
 会社からの指示により受講される方(個人での受講はできません。)
◆実施方式
 ・オ-ダ-コ-ス
  中小企業等が抱える課題やご要望に応じてカリキュラムをカスタマイズするコース
 ・オ-プンコ-ス
  少人数からでも受講可能な地域の中小企業等に共通する課題に対応したコース
◆訓練時間・日程 ※オーダーコースの場合
 訓練時間は6時間~30時間の間で、ご要望に合わせて設定できます。
 夜間や土日の訓練、一日当たりの訓練時間が短時間の設定も可能です。
◆講師・実施機関
 専門的な技能やノウハウを持つ民間教育機関等が訓練を担当します。
◆会場 ※オーダーコースの場合
 お客様の自社会議室や外部施設など、ご要望に合わせて設定できます。
◆定員 ※オーダーコースの場合
 10名~30名を標準としますが、少人数でのご相談も伺います。
◆受講料
 訓練時間6時間から11時間の訓練コース  受講者1人当たり3千円(税別)
 訓練時間12時間から18時間の訓練コース 受講者1人当たり5千円(税別)
 訓練時間19時間から30時間の訓練コース 受講者1人当たり6千円(税別)
◆リーフレット
 
 ・
生産性向上支援訓練のご案内 (802.54 KB)  
 ・
生産性向上支援訓練(ミドルシニアコース)のご案内 (1.01 MB)
 実施機関の申請・認定については、 事業主の方(民間教育機関・団体等)へ をご覧ください。
 ITの活用や情報セキュリティ等の訓練については、
IT活用力セミナー をご覧ください。
 

生産性向上支援訓練オープンコースのご案内

 
 生産性向上人材育成支援センターでは、地域の中小企業が抱える生産性向上に関する共通の課題等に対応した訓練コース(オープンコース)を設定し、幅広い受講者を募集して訓練を実施します。


※同じコース名であっても、訓練実施機関により使用テキストが違うため、訓練内容が若干異なる場合があります。

生産性向上支援訓練&IT活用力セミナーオープンコースガイドイメージ図




 

オープンコースガイド2021年1月~2021年2月開講分 (1.10 MB)  

オープンコースガイド2020年12月~2021年1月開講分 (1.12 MB)  

人気コース増設します。 (535.80 KB)
 
Withコロナ Afterコロナ スキルアップでパワーアップ (630.63 KB)


オープンコースガイド2020年10月~2020年12月開講分 (1.07 MB)  
 
新型コロナウイルス感染拡大防止のために中止したコースを再設定しました。 (810.39 KB)  
 
【申込方法】「生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講申込書」にご記入のうえ、FAXまたは電子メールにてご送信ください。

生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講申込書 PDF版 (146.42 KB)
生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講申込書 Excel版 (20.83 KB)  
 
ファックス 077-537-1215
電子メール shiga-seisan@jeed.or.jp

【受講までの流れ】申込受付後、請求書を郵送します。内容をご査収のうえ、開講日の14日前(土日・祝日を含む)までに指定口座にお振り込みください。入金確認後、開講の10日前を目途に受講票を郵送します。

【受講取消】お申し込み後、キャンセルされる場合は、「生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講取消届」にご記入いただくか、あるいは、送信いただいた申込書に「キャンセル」と追記いただき、FAXまたは電子メールにてご送信ください。開講14日前を過ぎてからのキャンセルは、受講料をご負担いただきます。

生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講取消届 PDF版 (102.53 KB)
生産性向上支援訓練・IT活用力セミナー受講取消届 Excel版 (16.06 KB)



2020年度



【コース番号・コース名】 015 プロジェクト管理技法の向上
【コースのねらい】プロジェクト管理技法を理解することで、仕事の段取り力を高めるとともに、的確な業務指示を行うための手法を習得します。
【学ぶ基本項目】プロジェクトの進め方、プロジェクト管理技法のポイント
【対象】プロジェクトの管理手法を理解し、その具体的ポイントを習得したい方
【日程】2020年11月27日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンター滋賀
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3000円(税別)
プロジェクト管理技法の向上(受講申込書付き) (476.84 KB) もあわせてご覧ください。
 

追加設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 029 品質管理基本
【コ-スのねらい】品質管理の考え方を理解し、QC7つ道具を使って課題への対処ができる知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】品質管理の考え方、QC7つ道具
【対象】品質管理の基本、品質管理手法を習得したい方(初任層対象)
【日程】2020年12月8日(火) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】株式会社テクノ経営総合研究所
【受講料】3000円(税別)

新規設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 030 購買・仕入れのコスト削減
【コ-スのねらい】製品の価格と売上に直結する購買・仕入れ業務の重要性とコストの関係を理解し、購買・仕入れ活動におけるコスト削減に必要な知識・技能を習得します。
【学ぶ基本項目】購買・仕入れ業務の理解とコストの関係、VA(価値分析)活動による経費削減
【対象】購買・仕入れ業務の重要性とコストの関係を理解し、コストダウンの手法を知りたい方
【日程】2020年12月16日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3000円(税別)

新規設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 031 高年齢労働者のための安心・安全な職場環境の構築
【コ-スのねらい】高年齢労働者が安心・安全に働くことのできる職場環境の構築や作業方法等の見直しにかかる知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】加齢に伴う労働災害の発生、職場環境の改善
【対象】高齢者の特徴を認識して、管理者として労働災害防止のための安全配慮について検討したい方
【日程】2020年12月18日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3000円(税別)

追加設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 032 企画力向上のための論理的思考法
【コ-スのねらい】生産性向上に資する企業人材の資質向上をめざして、企画提案時に必須となる論理的思考法について理解し、企画力向上のための論理的思考の活用手法を習得します。
【学ぶ基本項目】論理的思考法とは、企画提案に活用する論理的思考法
【対象】説得力のある企画提案ができるようになりたい方
【日程】2020年12月21日(月) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3000円(税別)

新規設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 033 顧客志向の営業活動の分析と改善
            (正式名称)マ-ケティング志向の営業活動の分析と改善
【コ-スのねらい】マ-ケティングの本質とマ-ケティング志向の営業活動を理解し、自社の商品又はサ-ビスの価値を提供するに当たってのマ-ケティング志向の営業活動について、分析し、改善策の検討方法などを習得します。
【学ぶ基本項目】マ-ケティングの本質、マ-ケティング志向(顧客志向)の営業活動、営業活動の分析と改善
【対象】顧客志向の営業活動を理解し、営業活動の分析や改善策の検討方法を習得したい方
【日程】2021年1月13日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】一般社団法人日本経営協会 関西本部
【受講料】3000円(税別)

ミドルシニアコ-ス(原則として45歳以上の方となります。)
【コ-ス番号・コ-ス名】 025 効果的なOJTを実施するための指導法
【コ-スのねらい】後輩従業員へのノウハウの継承をめざして、中堅・ベテラン従業員がもつ経験や技能をOJTを通じて後輩従業員に伝達するための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】OJTの進め方、OJT計画の作成、人材育成における評価、ティ-チングとコ-チング、指導時の注意点
【対象】・定年後もやりがいを持って活き活きと働きたい方
    ・培ったスキルを後輩に引き継いでもらいたい方
    ・将来は後輩をアシストし、会社に貢献したい方
【日程】2021年1月14日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】経営創研株式会社
【受講料】3000円(税別)
ミドルシニアコースご案内(受講申込書付き) (345.46 KB) もあわせてご覧ください。
 
 

追加設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 034 品質管理実践
【コ-スのねらい】品質管理の考え方を理解し、不良・クレ-ムゼロを実践するために必要な知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】品質管理の進め方、品質管理活動の推進、不良・クレ-ムゼロの実践
【対象】不良・クレ-ムゼロをめざし、品質管理の進め方を習得したい方
【日程】2021年1月19日(火) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクカレッジ滋賀(近江八幡市)
【実施機関】株式会社テクノ経営総合研究所
【受講料】3000円(税別)

ミドルシニアコ-ス(原則として45歳以上の方となります。)
【コ-ス番号・コ-ス名】 026 中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成
【コ-スのねらい】中堅・ベテラン従業員が職務の棚卸を通じて今後の求められる役割を再確認した上で、役割の変化に対して円滑に対応できるよう知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】職務の棚卸し、求められる役割、ティ-チングとコ-チング、メンタリング、アサーション
【対象】・定年後もやりがいを持って活き活きと働きたい方
    ・培ったスキルを後輩に引き継いでもらいたい方
    ・将来は後輩をアシストし、会社に貢献したい方
【日程】2021年1月22日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】株式会社テクノ経営総合研究所
【受講料】3000円(税別)
詳細は
中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成(受講申込書付き) (601.86 KB) をご覧ください。
 

追加設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 035 提案型営業実践
【コ-スのねらい】自社もしくは自身の営業スタイルを認識し、顧客の不満や問題点、要望など、顧客の立場に合わせた提案書作成から顧客への提案実施・説明ができる能力を習得します。
【学ぶ基本項目】営業スタイル、顧客の問題発見・解決の支援手法、実践的提案のポイント
【対象】様々な営業スタイルを理解し、実践的なポイントを習得したい方
【日程】2021年1月26日(火) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクカレッジ滋賀(近江八幡市)
【実施機関】株式会社インソ-ス
【受講料】3000円(税別)

ミドルシニアコ-ス(原則として45歳以上の方となります。)
【コ-ス番号・コ-ス名】 027 フォロワ-シップによる組織力の向上
【コ-スのねらい】中堅・ベテラン従業員が組織形態や管理者の役割等を理解し、職場の組織力向上のためチームをアシストするための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】職場の目標・役割、傾聴力と説明力、情報共有と情報伝達、フォロワーシップの特徴、上司の補佐、後輩の支援
【対象】・定年後もやりがいを持って活き活きと働きたい方
    ・培ったスキルを後輩に引き継いでもらいたい方
    ・将来は後輩をアシストし、会社に貢献したい方
【日程】2021年1月28日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】経営創研株式会社
【受講料】3000円(税別)
ミドルシニアコースご案内(受講申込書付き) (345.46 KB) もあわせてご覧ください。
 
 
ミドルシニアコ-ス(原則として45歳以上の方となります。)
【コ-ス番号・コ-ス名】 028 チ-ム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割
【コ-スのねらい】中堅・ベテラン従業員が求められる今後の役割や能力を確認し、職場の課題に対してこれまでの経験に基づき後輩従業員と共同で解決策を得るための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】職場の課題、保有スキルの棚卸し、キャリア形成の方向性、アサ-ティブな伝え方、アクティブな聴き方
【対象】・定年後もやりがいを持って活き活きと働きたい方
    ・培ったスキルを後輩に引き継いでもらいたい方
    ・将来は後輩をアシストし、会社に貢献したい方
【日程】2021年2月12日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】株式会社おがわコ-ポレ-ション
【受講料】3000円(税別)
詳細は
チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割(受講申込書付き) (571.25 KB) をご覧ください。
 

新型コロナウイルス感染拡大防止のために中止したコースを再設定しました。
【コース番号・コース名】 020  業務効率向上のための時間管理
【コースのねらい】限られた人員で最大限の成果を上げることによる労働生産性の向上をめざして、客観的に仕事の進め方を分析することで、仕事が進まない原因を取り除き、業務の効率化・スピード化を促進できる仕組みづくりを行うための知識を習得します。
【学ぶ基本項目】タイムマネジメント手法、時間管理とタクス管理
【対象】もっとも効率的な仕事の進め方や段取りの仕方を習得したい方
【日程】2021年2月19日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンター滋賀
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3000円(税別)

 

新規設定しました。
【コ-ス番号・コ-ス名】 036 サ-ビスの品質改善と向上
           (正式名称)サ-ビスマネジメントによる品質改善と向上
【コ-スのねらい】現場でサ-ビスを提供する個々の従業員が、顧客視点に立つことにより提供しているサ-ビスにおける課題・問題点を発見し、ボトムアップによりサ-ビス品質の改善や向上に向けた具体的な行動に移すための手法を習得します。
【学ぶ基本項目】サービスの理解(性質、生産性、品質)、サービスマネジメント(サービスの品質改善、サービス現場の問題発見と改善)
【対象】ボトムアップによるサービスの品質改善や向上に向けた具体的な行動に移すための手法を習得したい方
【日程】2021年2月25日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀
【実施機関】一般社団法人日本経営協会 関西本部
【受講料】3000円(税別)

生産性向上支援訓練活用事例

 ・ 訓練活用事例 (機構本部ホームページ)
 訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載しています。
 

 ・生産性向上支援訓練の利用企業の声
 滋賀職業能力開発促進センター(ポリテクセンター滋賀)の生産性向上支援訓練を利用された方の声をご紹介します。


 


お問い合わせ先

 
生産性向上人材育成支援センター
  生産性センター業務課
   電話    077-537-1176
   ファックス 077-537-1215
   電子メール shiga-seisan@jeed.or.jp

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)のご案内(厚生労働省)

 在職者向け職業訓練(能力開発セミナー)や生産性向上支援訓練をご利用いただいた事業主の方は、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」を受けることができます。  助成金のご利用には、一定の要件、お手続きがございますので、滋賀労働局助成金コーナーまでお問い合わせください。  

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)のご案内(厚生労働省)
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