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こちらは、2012(平成24年度分)のデータです。
2011(平成23年度分は)はこちらから
地域企業の皆様からお伺いした人材育成ニーズ、技術革新や産業構造の変化への対応及び在職されている方々のスキル向上等にお応えするため、『ものづくり分野』を中心に、『現場力強化』、『技能継承』、『生産性向上』、『新分野展開』など企業経営の様々な課題に対応した「在職者訓練コース」を用意いたしました。
実習中心の訓練コース(2〜5日程度)を体系的に整理していますので、社員の教育訓練計画に合わせて効果的かつ計画的に受講いただけます。
また、自己啓発の研修コースとして個人のご利用もいただけます利用もできます。
わたくしたちポリテクセンター関西は、職業能力開発を通して中小企業等の技能継承、競争力強化のお手伝いをいたします。
2012(平成24年度) 在職者訓練ガイドのデータをダウンロードできます。
印刷物で配布した在職者訓練ガイド2012をお持ちの方は、訂正があります。下記正誤表でご確認下さい。
正誤表はこちらから(PDF)・・・平成24年2月6日更新
訓練コースを技能・技術の領域や習得の段階に整理して体系化しています。社員の教育訓練計画や技能・技術の習得目標に応じて、効果的な訓練コース受講の参考にしてください。
| 体系的コースモデル1 |
機械分野における技術、技能、知識の更なる向上に体系的に取り組む場合 |
| 体系的コースモデル2 |
電気・電子分野における技術、技能、知識の更なる向上に体系的に取り組む場合 |
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 |
| 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 |
「申込方法」については、こちらをご覧ください。
詳しくはこちらから
在職者訓練についてのお問い合わせ
事業課 事業主支援係 (電話 06-6383-0064)
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