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利用者の声

在職者訓練(能力開発セミナー)受講者所属企業の声

熊本防錆工業株式会社 総務部長 嶽本 正明 様 経営企画室 キャリアコンサルタント 市原 与志男 様

熊本防錆工業株式会社 総務部長 嶽本 正明 様 経営企画室 キャリアコンサルタント 市原 与志男 様

地場産業の従業員教育に根差す能力開発セミナー

 日頃から貴センターの能力開発セミナーを利用させていただいておりますが、その主たる理由は
(1)地場の製造業としてやっていくためには人材教育が不可欠なこと(2)セミナーの内容が弊社の訓練教育として必要としているものと一致していること(3)キャリア形成促進助成金制度を利用しての能力向上に寄与すること 以上の3点です。
 能開セミナーの成果は従業員の能力向上に大変役に立っています。セミナーパンフレットを各現場に提示し、年間教育計画による階層別教育の充実を図っています。また、従業員の自発的に受講しようという姿勢も大事にしています。受講することが自分のスキルアップひいては会社に役立っていると自覚しているようです。セミナー受講後も充実した内容を消化できた満足感で業務に良い影響が出ています。弊社はもともと電子部品のメッキ加工を主とする業種ですが、生産設備が自動化されているのでシーケンサ制御等の電子の知識・技術が不可欠です。
 これからも人材育成のために、従業員に能力開発セミナーをどんどん進めていきたいと考えております。そして、貴センターには弊社にとってこれからも必要とされる技術分野について是非とも相談援助に応じていただきたいと思います。

会社概要

会社名:熊本防錆工業株式会社

株式会社ニフコ熊本 製造部生産技術課長  松岡 隆治 様

株式会社ニフコ熊本 製造部生産技術課長  松岡 隆治 様

社員教育と技術力向上に大きく貢献する能力開発セミナー

 「企業は人なり」・・・人材育成が企業成長のカギと捉えています。
 弊社の業種はプラスチック射出成形という製造業でして、常にお客様の満足する製品の提供に努めております。生産技術課では、(1)保守グループと(2)改善グループに業務内容を分けていまして、前者はプラスチック成形に係る射出成形機でその能力を十分に発揮させ、品質向上に努めています。後者は自動化・省人化(活人化)・省力化を目指し、コスト削減に努めつつも余った人材で新規分野を開拓しています。
 さて、社員教育は社内 OJTを中心に行っていますが、そこでは指導者が不足しており、先輩格の従業員が教える以上に若手社員が育たないという問題が発生します。その解決手段として、ポリテクセンターの能力開発セミナーを利用しています。何といっても設備や環境が充実しており、講師陣の知識・技術の専門性の高さゆえに、受講した従業員はセミナー修了の翌日から即成果が表れています。かつてはあるレベル以上は専門業者にまかせていた分野を自社で対応できるまでに至っています。「今まで出来なかったことが出来るようになった」その経験がセミナーを受講した従業員のモチベーションアップに大いに貢献しています。

会社概要

会社名:株式会社ニフコ熊本

お問い合わせ先

○○課 ○○係

TEL

○○-○○-○○

FAX

○○-○○-○○

E-Mail

○○@jeed.or.jp

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