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生産性向上支援訓練で働き方改革を推進(訓練活用事例紹介)

生産性向上支援訓練利用者の声を紹介します

生産性向上人材育成支援センターでは、、平成29年度から生産性向上支援訓練を実施しています。
生産性向上を進めていくために必要となる従業員の教育訓練コースを開設しています。
生産性向上支援訓練とIT活用力セミナーではオープンコースとオーダーコースを実施しています。
人材育成には時間とコストがかかりますが、人材の確保と定着、そして組織・事業の成長のためには欠かせない対策でしょう。
当センターでは計画的・継続的な人材育成を進めていくための相談・サービスの提供を行っています。
ここでは香川県内の企業の当センターサービスの活用についての事例をご紹介しています。
インタビュー等にご協力いただいた皆さまには厚くお礼申しあげます。

生産性向上人材育成支援センター(香川)スタッフ一同

活用事例  製造現場の仕事を部門を超えて若手社員共有化

活用企業にインタビュー 「冷凍食品製造・販売」

同社は日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーである。
今般は製造部門の仕事の理解を部門を超えた若手社員で共有化を実施。教育担当者と受講者にインタビューを行いました。
(掲載期限:令和6年3月31日まで)

活用事例  ムダをなくしてお客様への価値あるサービスを提供

活用企業にインタビュー 「損害保険・生命保険」

同社は保険サービスを企業向けに提供している。お客様のためにできることを考え社員の持ち味を活かしたサービスを創造している。
今般は仕事の流れなどの見える化の訓練を実施。代表取締役と人事労務担当者にインタービューを行いました。

活用事例  現場重視の人材育成でサービス向上を推進

活用企業にインタビュー 「ホテル」

同社はホテルのほか、ゴルフ場や公共施設の指定管理者などの運営を行う。現場の人材育成を重視し、顧客サービスの向上に努めている。
ビジネスパーソンの利用が多い高松市のホテルのスタッフと同社の人材育成担当者にインタビューを行いました。

活用事例  一人ひとりが主役の職場づくりの実践

活用企業にインタビュー 「道の駅の運営」

同社は季節にあわせて変化する商品・品揃え、「ここだけ」の味を大切に守るなど地域に密着したサービスを展開している企業です。
従業員の全員プレーで地域になくてはならないサービスの創造に努めている企業に受講後のインタビューを行いました。


活用企業にインタビュー 「子育て支援事業」

同社は「子育てをもっと楽しく」を標榜し、マタニティから12歳頃までの キッズ、シニア世代に対するお悩み解決にも取り組んでいるNPO法人です。
フリーペーパー子育て情報誌「おやこDEわはは」は子育てに役立つイベントや充実した地域の生活も充実している。

活用事例  個と組織の成長のために

活用企業にインタビュー 「エレベータの保守・管理」

同社はエレベータの保守・管理業務を行う企業。社会になくてはならないインフラを支える業務であり、安全と信頼をベースにしたサービスを展開。

活用事例  従業員と働きやすい職場づくり

活用企業にインタビュー 「食品製造業(佃煮)」

ここが良かった(アンケート調査の中から)

生産性向上支援訓練では座学による学習に加えて、参加者が考え、発言する展開をする参加型の訓練として実施しています。
平成30年度の受講者及び事業主アンケートの中から、受講者の声を一部紹介します。

令和元年度生産性向上支援訓練受講者満足度(第3四半期実施分)

令和元年度生産性向上支援訓練受講者満足度(第3四半期実施分)

香川県外の活用事例について


お問い合わせ先

生産性向上支援訓練のお問い合わせ先

TEL 087-867-6728
FAX 087-867-6856
メール kagawa-seisan+jeed.or.jp
※メール送信にあたって「+」を「@」に修正して下さい

(生産性訓練担当の事務所は求職者支援課内にあります。)

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